انتخاب رنگ سازمانی

انتخاب رنگ سازمانی فقط یک انتخاب بصری نیست؛ این تصمیم مستقیماً روی تصویر برند شما در ذهن مخاطب اثر می‌گذارد. در بسیاری از بازارها، برندها از نظر کیفیت و خدمات شباهت زیادی به هم دارند، اما آنچه باعث تفاوت آن‌ها می‌شود، احساسی است که منتقل می‌کنند؛ احساسی که اغلب از رنگ آغاز می‌شود. رنگ‌هایی که می‌توانند حس اعتماد به وجود آورند، توجه مخاطب را جلب کنند و یا برعکس، باعث نادیده گرفته ‌شدن یک برند شوند.

در فضای رقابتی امروز، برندهایی موفق‌‌ترند که رنگ‌‌های سازمانی خود را به‌ صورت آگاهانه و هوشمندانه انتخاب می‌کنند؛ رنگ‌هایی که با بازار هدف، جایگاه برند و فضای فعالیت برند کاملاً هماهنگ باشند. تجربه‌ی برندهای موفق نشان می‌دهد که انتخاب رنگ مناسب، نقش مهمی را در دیده‌ شدن، ماندگاری و انسجام هویت بصری آن‌ها ایفا می‌کند؛ انتخابی که بدون تحلیل بازار و دانش تخصصی موجب تضعیف تصویر برند خواهد شد.

رنگ سازمانی چیست و چرا تا این حد اهمیت دارد؟

رنگ سازمانی، زبان بصری برند شماست. این رنگ‌ها در تمامی عناصر برند از طراحی لوگو و طراحی وب‌سایت گرفته تا تبلیغات، طراحی بسته‌بندی محصولات و محتواهای گرافیکی به‌ طور مداوم و یکپارچه مورد استفاده قرار می‌گیرند تا برند قابل تشخیص و منسجم باشد.

انتخاب رنگ سازمانی تنها محدود به انتخاب یک یا چند رنگ ساده نیست؛ بلکه بخشی از هویت برند است که به مخاطب کمک می‌کند تا بدون خواندن نام یا پیام، به ‌سرعت برند را شناسایی کند. وقتی رنگ سازمانی به‌درستی انتخاب شده باشد، مخاطب حتی بدون دیدن نام برند، آن را تشخیص می‌دهد و به آن اعتماد می‌کند. به همین دلیل، برندهای حرفه‌ای انتخاب پالت رنگ سازمانی را بر پایه شناخت مخاطب، روان‌شناسی رنگ و جایگاه رقابتی انجام می‌دهند تا هر رنگ، پیام مشخصی را منتقل کند

مزایای انتخاب رنگ سازمانی برای برندها

انتخاب رنگ سازمانی فقط ظاهر برند را زیباتر نمی‌کند؛ بلکه مستقیماً بر دیده‌شدن، اعتمادسازی و تصمیم‌گیری مخاطب اثر می‌گذارد. . مهم‌ترین مزایای انتخاب پالت رنگ سازمانی شامل:

جلب توجه و ماندگاری در ذهن مخاطب

انتخاب رنگ سازمانی مناسب باعث می‌شود برند شما سریع‌تر دیده شود و در ذهن مخاطب باقی بماند. زمانی که رنگ‌های سازمانی به ‌درستی و با در نظرگرفتن فضای رقابتی انتخاب می‌شوند، برند از میان گزینه‌های مشابه کاملاً متمایز می‌شود و شانس بیشتری برای ماندگاری در ذهن مخاطب پیدا می‌کند. به همین دلیل بسیاری از رنگ‌های رسمی برندها، نه صرفاً بر اساس سلیقه، بلکه با هدف ایجاد تمایز و افزایش ماندگاری بصری انتخاب می‌شوند.

ایجاد ارتباط مؤثر با مخاطب هدف

رنگ‌ها می‌توانند حس نزدیکی ایجاد کنند. زمانی که رنگ سازمانی با ویژگی‌های فرهنگی، اجتماعی و سلیقه مخاطب هماهنگ باشد، برند آشناتر، قابل‌ اعتمادتر و جذاب‌تر به نظر می‌رسد و ارتباط عمیق‌تری شکل می‌گیرد. به همین دلیل، برندهای موفق هنگام طراحی پالت رنگ سازمانی، به ترجیحات و سیلقه مخاطبان خود توجه ویژه‌ای دارند.

انتقال درست حس و ماهیت برند

رنگ سازمانی می‌تواند نوع فعالیت برند را بدون توضیح مستقیم مشخص کند و به مخاطب نشان دهد که با چه فضایی روبه‌رو است؛ صمیمی، حرفه‌ای، لوکس یا کاربردی. به همین دلیل، برندهای فعال در صنایع مختلف از رنگ‌های متفاوتی استفاده می‌کنند تا برداشت اولیه مخاطب با ماهیت محصول هم‌سو باشد.

نمایش شخصیت و طرز فکر برند

رنگ‌‌های رسمی سازمانی می‌توانند شخصیت برند و نگاه آن به بازار را به ‌خوبی نشان دهند. در رویکردهای حرفه‌ای برندینگ، انتخاب رنگ سازمانی بر پایه هویت برند انجام می‌شود؛ یعنی رنگ‌ها بازتابی از ارزش‌ها، جایگاه و نوع نگرش برند هستند. زمانی که رنگ با ارزش‌ها و نگرش برند هماهنگ باشد، تصویر برند شفاف‌تر می‌شود و مخاطب راحت‌تر با آن ارتباط برقرار می‌کند.

افزایش اعتماد و اعتبار برند

زمانی که یک برند از رنگ‌‌های سازمانی مشخص و ثابت استفاده می‌کند، برای مخاطب قابل ‌اعتمادتر به نظر می‌رسد. ثبات رنگ‌ها در وب‌سایت، تبلیغات، شبکه‌های اجتماعی و سایر نقاط تماس، این پیام را منتقل می‌کند که برند موردنظر کاملاً حرفه‌ای است.

ایجاد انسجام در هویت بصری برند

انتخاب رنگ سازمانی باعث می‌شود تمام اجزای بصری برند در یک مسیر مشخص حرکت کنند. وقتی پالت رنگ سازمانی به ‌درستی تعریف شده باشد، همه‌ چیز از طراحی سایت تا بنرهای تبلیغاتی، ظاهر یکپارچه‌ای خواهد داشت. این انسجام، تجربه بصری بهتری برای مخاطب ایجاد می‌کند و برند را منظم‌تر و قابل ‌تشخیص‌تر نشان می‌دهد.

تمایز حرفه‌ای نسبت به رقبا

در بسیاری از بازارها، محصولات و خدمات شباهت زیادی به یکدیگر دارند و این هویت بصری است که تفاوت را پررنگ می‌کند. انتخاب هوشمندانه رنگ می‌تواند برند را از فضای تکراری بازار جدا کند و جایگاه آن را شفاف‌تر نشان دهد؛ درست همان کاری که رنگ سازمانی شرکت‌‌های بزرگ انجام داده است.

افزایش قدرت تاثیرگذاری اقدامات بازاریابی

پالت رنگ سازمانی مناسب می‌تواند پیام‌های بازاریابی را تقویت و توجه مخاطب را سریع‌تر جلب کند. زمانی که رنگ‌‌های سازمانی با هدف و پیام برند هماهنگ باشند، تمامی تبلیغات، کمپین‌ها و محتواها قدرت تاثیرگذاری بیشتری خواهند داشت. این هماهنگی باعث می‌شود پیام برند واضح‌تر منتقل شود و میزان تعامل مخاطب با محتوا افزایش پیدا کند.

برخی از نمونه کارها

درخواست مشاوره

نظرات مشتریان

تمام روند کار به صورت مطلوب و حرفه ای دنبال شد مخصوصا سیستم سایت و همین طور بخش طراحی که به علت ارتباط مستقیم با مشتری که از هر لحاظ باعث جلب رضایت اینجانب شده است.

جناب آقای صابر قویدست

مدیرعامل مجموعه تکین تجارت سایا
شرکت بمان واقعا درطراحی با دقت خاصشان بی نظیر است. می‌توان عمق تفکر و حرفه‌ای بودن را در طرح های بسیار زیبایشان مشاهده کرد. امیدوارم که بتوانیم درآینده همکاری‌های بیشتری را داشته باشیم و بدون شک کادر بازرگانی وحدانی نژاد، آژانس بمان را به همه دوستانش معرفی خواهد کرد.

جناب آقای وحدانی نژاد

مدیر عامل بازرگانی وحدانی نژاد
آژانس محترم بمان، بدین وسیله مراتب قدردانی شرکت آتی سرمایه نیکان را از حسن همکاری و خدمات خالصانه اعلام نموده و از کیفیت و سرعت عمل شرکت کمال تشکر را داریم.برا شما در تمام عرصه های کاری آرزوی موفقیت و بهروزی مینماییم.

سرکار خانوم موسوی نیا

مدیرعامل مجموعه آتی سرمایه نیکان
اولین بار مجموعه بمان را از طریق سایت پیدا کردم و از همان ابتدا متوجه شدم که مجموعه بسیار قوی است. پس از آن هنگامی که همکاریمان به پایان رسید، بیشتر متوجه شدم که خیلی مطمئن و خلاق هستید.

سرکار خانم شادی قراخانلو

مدیر عامل مجموعه راشا
کیفیت طراحی، نحوه ارائه طرح های نهایی، دقت و توجه به جزئیات، مشتری مداری و پاسخگویی آن مجموعه محترم در طول اجرای پروژه ستودنی و مثال زدنی است. بدون شک شما را به سایر دوستانی که به دنبال طرح‌های خاص، منحصر به فرد و حرفه‌ای باشند معرفی خواهم نمود.

جناب آقای حمیدرضا قاضی

مدیر عامل مجموعه آناهید
اینجانب در کار شما نکته هایی دیدم که شاید عامل اصلی موفقیت شما و در نهایت رضایتمندی مشتریان شماست. نظم و انظباط کاری، برخورد خوب، جلسات منظم و اثربخش و استفاده از افراد متخصص و حرفه ای از مهمترین این عوامل هستند.

جناب آقای حسینی

مدیر عامل مجموعه رخش شهر
آشنایی اینجانب با آژانس محترم بمان از طریق فضای مجازی بوده است و با توجه به همکاری که بنده با آژانس بمان در خصوص انتخاب برند، طراحی لوگو و ست اداری داشته ام بسیار راضی بوده ام 🌹🙏

جناب آقای موسوی

برند تایگون
خوشحالیم که با کمک تیم حرفه ای مشاوره و طراحی به آیده‌ال ترین لوگو مورد نظر دست یافتیم.

جناب آقای حسن پاک سرشت

مدیر عامل برند پاک سرشت
مدیریت و همکاران عزیز مجموعه معظم بمان، بسیار خرسندم از اینکه طراحی لوگو گالری طلا و جواهرات رجب شاهی توسط این مجموعه به طور کاملا حرفه ای، تخصصی و فاخر به سرانجام رسید. ضمن رضایت کامل از فرایند انجام و ماحصل کار، بر خود وظیفه میدانم از تلاش تمامی دوستان در دپارتمان طراحی نهایت تقدیر و تشکر را داشته باشم.

جناب آقای رجب شاهی

مدیر گالری رجب شاهی
در ایتدا میخواستم تشکر ویژه ای داشتم بابت خدمات عالی و بی نظیری که برای مجموعه ی ما ارائه دادین سطح حرفه‌ای‌گری، دقت، و تعهد تیم شما به کیفیت در تمامی مراحل کار بی‌نظیر بوده و خوشحالم که تجربه همکاری با تیم شما داشتم. پاسخگویی سریع، برخورد محترمانه و ارائه خدمات با کیفیت بالا، تماما باعث شده شرکت بمان یکی ازبهترین‌ها در ایران باشه. امیدوارم در آینده نیز فرصت همکاری بیشتری با تیم حرفه‌ای شما داشته باشم

جناب آقای انصاری

برند زینوگروپ
همکاری ، تعهد و پیگیری بی وقفه ‌ شما در این پروژه نقش بسزایی در نمایان کردن اصالت ، قدمت و تلفیق آن با هنرماندگارتان نقش بسزایی در موفقیت و پیشرفت شرکت ما داشته است .امیدوارم در آینده نیز شاهد همکاری های بیشتر و موفقیت های مشترک باشیم .

جناب آقای کی منش

برند آهن آلات کی منش
فروش آنلاین در الویت اول برای موفقیت و ایجاد وفاداری در بین هوادارانش نیاز به حس آرامش و اعتماد دارد. مجموعه بمان با توجه به فعالیت و طراحی برای تمام فیلدهای موجود با تجربه خود، علاوه بر طراحی خاص و منحصر به فرد لوگو مجموعه، حس آرامش و اعتماد را در ذهن ما نسبت به مجموعه خودشان نیز ایجاد نمودند.

جناب آقای میثاق پور

مدیر عامل مجموعه میم مد
من بسیار خوشحال و خوشنودم که با شرکت بمان آشنا شدم من تا حالا دو تا پروژه رو با بمان به سرانجام رسوندم و میتونم بگم که جزو شرکتهای برتر ایران تو حوزه فعالیتشون هستن و سوای از تخصص و حرفه‌ای بودنشان، تعامل بسیار خوبی رو در تمام پروسه پروژه با بنده داشتن و این منجر به خروجی خوب و رضایت از شرکت بمان شد. امیدوارم بتونیم تو پروژه‌های بعدی همکاری خوبی رو داشته باشیم.

جناب آقای کهنه پوشی

برند باشوور و باریزی

فرآیند انتخاب پالت رنگ سازمانی در آژانس بمان

رویکرد بمان در انتخاب رنگ سازمانی، مبتنی بر شناخت عمیق برند و شرایط واقعی بازار است. ما در آژانس هویت‌سازی برند بمان، پیش از انتخاب هر رنگ، ابتدا برند را به ‌درستی می‌شناسیم و سپس بر اساس داده‌های واقعی، رنگ‌هایی را پیشنهاد می‌دهیم که با هویت، بازار و اهداف کسب‌وکار هماهنگ باشد. مراحل انتخاب پالت رنگ سازمانی در مجموعه بمان شامل:

1. برگزاری جلسات مشاوره و شناخت هویت برند

فرآیند انتخاب رنگ سازمانی در بمان با جلسات مشاوره تخصصی آغاز می‌شود. در این جلسات، برند از زوایای مختلف مورد بررسی قرار می‌گیرد؛ از پیشینه و اهداف کسب‌وکار گرفته تا چشم‌انداز آینده و جایگاهی که برند قصد دارد در ذهن مخاطب به دست آورد. این مرحله، پایه‌ی اصلی تمام تصمیمات بعدی است.

2. تحلیل مخاطبان و مصرف‌کنندگان برند

درک دقیق این ‌که مخاطبان برند چه افرادی هستند، نقش کلیدی را در انتخاب رنگ سازمانی ایفا می‌کنند. ما در بمان، مخاطبان و مشتریان را از نظر سن، جنسیت، رفتار خرید و انتظارات بررسی می‌کنیم تا رنگ سازمانی با سلیقه و ترجیحات مخاطبان همخوانی داشته باشد و ارتباط موثرتری با آن‌ها برقرار شود.

3. بررسی نوع محصولات یا خدمات

ماهیت محصول یا خدمات برند، به‌ طور مستقیم بر انتخاب رنگ سازمانی تأثیر می‌گذارد. تیم بمان با تحلیل دقیق نوع فعالیت برند، مشخص می‌کند که چه طیف رنگی می‌تواند حس درستی را منتقل کند و با کارکرد محصول یا خدمات هماهنگ باشد.

4. شناسایی جامعه هدف اصلی

در این مرحله، تمرکز بر گروه اصلی و غالب مخاطبان برند است. بررسی ویژگی‌هایی مانند بازه سنی و جنسیت غالب کمک می‌کند تا رنگ‌هایی انتخاب شوند که بیشترین هم‌خوانی را با مخاطب اصلی برند داشته باشند.

5. تحلیل محدوده جغرافیایی و فرهنگی

رنگ‌ها در فرهنگ‌ها و مناطق مختلف دارای معانی متفاوتی هستند. در مجموعه بمان، محدوده جغرافیایی فعالیت برند و زمینه‌های فرهنگی بازار هدف مورد بررسی قرار می‌گیرند تا رنگ سازمانی انتخاب‌ شده، برداشت منفی یا نادرست ایجاد نکند و با فضای فرهنگی مخاطب هماهنگ باشد.

6. بررسی مفاهیم و ارزش‌های برند

هر برند مجموعه‌ای از مفاهیم و ارزش‌های خاصی مانند اعتماد، نوآوری، لوکس‌بودن و غیره است. این مفاهیم در آژانس برندسازی بمان به ‌دقت تحلیل می‌شوند تا رنگ سازمانی بتواند این پیام‌ها را به ‌صورت غیرمستقیم اما مؤثر به مخاطب منتقل کند.

7. شناسایی لحن و شخصیت برند

لحن برند شما رسمی است یا صمیمی؟ جسور است یا محافظه‌کار؟ پاسخ به این پرسش‌ها به تیم بمان کمک می‌کند تا رنگ‌هایی انتخاب شوند که با شخصیت برند هم‌راستا باشند و تصویر منسجمی از آن ارائه دهند.

8. بررسی بازار و رنگ سازمانی رقبا

برای ایجاد تمایز، شناخت فضای رقابتی امری ضروری و مهم است. در بمان، رنگ سازمانی برندهای رقیب به‌ طور کامل مورد بررسی قرار می‌گیرد تا از تکرار یا شباهت ناخواسته جلوگیری شود و برند بتواند جایگاه بصری متمایزی در بازار به دست آورد.

9. ارزیابی کاربرد رنگ در فضاهای مختلف

رنگ انتخاب ‌شده باید در تمامی فضاها عملکرد مناسبی داشته باشد. تیم بمان قابلیت اجرای رنگ را در محیط‌های چاپی، فضاهای فیزیکی، متریال‌های مختلف و هم‌چنین در فضای دیجیتال بررسی می‌کند تا یکپارچگی رنگ در تمامی نقاط تماس برند حفظ شود.

10. جمع‌بندی و انتخاب نهایی رنگ سازمانی

پس از طی کردن این مراحل و جمع‌آوری اطلاعات موردنیاز، متخصصان هویت بصری در بمان با تکیه بر دانش روز برندینگ، رنگ سازمانی برند شما را به‌گونه‌ای انتخاب می‌کنند که بازتاب ‌دهنده هویت، اهداف و مسیر رشد کسب‌وکارتان باشد. نتیجه این فرآیند، انتخاب یک پالت رنگ سازمانی‌ جذاب است که نه ‌تنها زیبا، بلکه معنا‌دار، ماندگار و کاربردی نیز هست.

چرا انتخاب رنگ سازمانی به تخصص برندینگ نیاز دارد؟

انتخاب رنگ ساشزمانی تنها انتخاب یک رنگ زیبا یا محبوب نیست. این انتخاب، پایه‌ هویت بصری و ارتباط برند با مخاطب را شکل می‌دهد. بهترین رنگ‌‌های سازمانی آن‌هایی هستند که با شخصیت برند، اهداف کسب‌وکار و رفتار مخاطب هماهنگ باشند و بتوانند در تمام محیط‌ها از پلتفرم‌های دیجیتال گرفته تا فضاهای فیزیکی، تصویری منسجم ایجاد کنند.

ما در بمان، برای هر برند داده‌های واقعی، بازار رقبا و ویژگی‌های مخاطب هدف را بررسی می‌کنیم تا رنگ انتخاب ‌شده نه تنها زیبا، بلکه کاربردی، ماندگار و متمایز باشد. این نگاه تخصصی باعث می‌شود تا رنگ سازمانی شما به ابزاری قدرتمند برای جلب توجه، اعتماد و تقویت جایگاه برندتان تبدیل شود.

انتخاب رنگ سازمانی با نگاه استراتژیک بمان

رنگ سازمانی زمانی مؤثر است که آگاهانه انتخاب شده باشد. در آژانس خلق هویت بمان، فرآیند انتخاب رنگ سازمانی براساس بررسی دقیق برند انجام می‌شود تا رنگ نهایی با شخصیت برند، اهداف و پیام آن همخوانی داشته باشد.

اگر می‌خواهید رنگ سازمانی برندتان را بر پایه اهداف بلندمدت و هویت واقعی آن انتخاب کنید، همین الان با کارشناسان بمان در ارتبط باشید تا با دریافت مشاوره تخصصی، مسیر انتخاب رنگ‌های سازمانی برند خود را آغاز نمایید.

در ادامه نیز می‌توانید در مورد روان‌شناسی رنگ‌ها و سطوح مختلف رنگ سازمانی، اطلاعات بیشتری کسب کنید.

در مخاطب حس هیجان و شور، اشتیاق و سرعت به وجود می‌آورد. اغلب در برندهای غذایی برای تحریک اشتها‌ی مشتریان و برندهایی برای نمایش سرعت خدمات به کار می‌رود. مثال بارز این رنگ در برندینگ می‌توان به کوکاکولا یا دی اچ ال اشاره کرد.

نوید‌دهنده‌ی امید و خوش‌بینی است. بسیاری از تحقیقات ثابت کرده است که کلمات به کار رفته در زمینه زرد پرنفوذ‌تر و متقاعدکننده‌تر می‌باشد. به عنوان نمونه‌ای از رنگ سازمانی زرد می‌توان به برند آمازون اشاره کرد که از‌ ترکیب‌های رنگ سازمانی زرد استفاده کرده است.

در علم رنگ‌شناسی، رنگ نارنجی از ترکیب دو رنگ زرد و قرمز پدید می‌آید که تا حدودی ویژگی‌های هردوی آنان را به همراه دارد. این رنگ شور و هیجان قرمز و خوش‌بینی و اعتماد زرد را به ارمغان می آورد. برند نوشابه‌های فانتا نمونه‌ای است که این رنگ سازمانی را در محصولات خود دارد.

نمایشگر آرامش و قدرت است. کسب و کارهای بزرگ و موفق تمایل بسیار زیادی به استفاده از این رنگ در برندینگ سازمانی خود دارند به عنوان مثال می توان به برند سامسونگ اشاره کرد که رنگ لوگوی خود را با پس‌زمینه‌ی آبی طراحی کرده است.

نشان‌دهنده سلامت و سرزندگی را دارد. بیشتر برندهای مواد غذایی که مدعی تولید محصولات کاملاً طبیعی و بدون افزونه هستند از این رنگ در ساخت برندینگ خود استفاده می کنند.

تجمل، نوآوری و تعادل پیام های رنگ نقره ای هستند. این رنگ را در بیشتر برندهایی که محصولات و خدمات آنها وابسته به تکنولوژی است می‌‌بینیم. به عنوان نمونه‌ای از برند نقره این می‌توان به برندهای اپل، لکسوس و بنز اشاره نمود.

رنگ بنفش هم نمادی از سلطنت بوده و هم بسیار آرامش‌بخش است. اغلب نمایانگر ثروت می‌باشد و می‌توان گفت که به زنانگی هم اشاره دارد، انتخاب این رنگ برای برندهایی که مخاطب و مشتریان آن قشر مرفه جامعه و یا زنان هستند می تواند تأثیرگذاری بیشتری به همراه داشته باشد. رنگ بنفش در کالای لوکس، بعضاً طرفداران بسیار زیادی دارد. برای مثال از برند بنفش می‌توان به Yahoo و Milka وBenQ اشاره کرد.

اشاره به صلح‌آمیز بودن و لطافت دارد و اغلب برای محصولاتی استفاده می‌شود که مشتری آنان اغلب دختران جوان هستند. مثل لوازم آرایشی و پوشاک زنانه. عروسک ها و لباس‌های باربی نمونه‌ای از برندی موفق با رنگ صورتی می‌باشد.

نمونه‌ای بارز از قدرت و سلطه‌گری در برندینگ است. کسب‌و‌کارهایی که از این رنگ سازمانی استفاده می‌کنند پیامی متفاوت به مخاطبان خود القا می‌کنند مانند Nike و D&G .

رنگ سازمانی شامل سطوح مختلفی مانند رنگ‌های اصلی، رنگ‌های مکمل و رنگ‌های متضاد است. رنگ‌های اصلی که همیشه با برند دیده می‌شوند، در عناصر غیرقابل تغییر برند مانند لوگو و پترن می‌آیند. رنگ‌های مکمل هم کامل‌کننده طیف رنگ‌های اصلی هستند که در طرح‌های مورد نیاز استفاده می‌شوند. رنگ‌های متضاد هم رنگ‌هایی هستند که در بعضی از نقاط که باید برند بهتر دیده شوند، در کنار رنگ اصلی استفاده می‌شود.

جهت درخواست مشاوره، با کارشناسان متخصص ما در ارتباط باشید.

021-41185

رنگ سازمانی چیست؟

رنگ سازمانی در واقع رنگ اصلی برند شماست که بخش اعظمی از رنگ‌هایی را که برای طراحی فضاها، عناصر برند مانند لوگو یا پترن و محصولات استفاده می‌شود، به خود اختصاص می‌دهد. معمولاً بقیه‌ی رنگ‌های مورد استفاده در سوژه‌های مختلف، به صورت رنگ مکمل، رنگ متضاد و طیف‌های رنگی متعلق به رنگ سازمانی انتخاب می‌شوند.
رنگ سازمانی چه تأثیری بر برند و کسب‌‌وکار ما دارد؟

مهمترین تأثیر رنگ سازمانی، عملکرد آن به عنوان یک چکش بصری است که در ذهن مخاطب فرود می‌آید و باعث تقویت برند سازمان می‌شود. نتایجی از قبیل برانگیختگی مخاطبان، افزایش علاقه به برند در مخاطبان، ایجاد حس مرتبط با محصول در بیننده و همچنین نمایش تفکر و شخصیت برند از مهمترین تأثیرات رنگ سازمانی بر برند و کسب‌وکار شماست.
چگونه رنگ سازمانی انتخاب کنیم؟

این کار در ظاهر کار ساده‌ای به نظر می‌رسد ولی واقعیت این است که کاملاً یک امر تخصصی است و برای انجام آن نیازمند تحلیل‌هایی هستیم که در حوزه روانشناسی رنگ انجام می‌شود. علاوه بر این بررسی هویت و شخصیت برند، پژوهش در رنگ‌هایی که رقبای برند برای خود انتخاب کرده‌‌اند و همچنین نیازهای روانشناختی که جامعه‌ی هدف دارد، از الزامات انتخاب رنگ سازمانی است.